Die Familiendefinition unseres Hauses
"Familie ist überall da, wo man gegenüber Angehörigen (Eltern, Kindern, Partner etc.) in Verantwortung steht.
Unsere familienbewusste Personalpolitik setzt dort ein, wo die individuelle Familiensituation mit beruflichen Anforderungen zu vereinbaren ist."
In diesem Sinne möchten wir unsere schon bestehenden, familienfreundlichen Maßnahmen weiter ausbauen und als größter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in Dinslaken den modernen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen. Einen ganz besonderen Wert legen wir auf die Unterstützung unserer Mitarbeiter in den verschiedenen Lebensphasen.
Wir möchten die Balance von beruflichen und privat-familiären Belangen ermöglichen und fördern.
Karriere und Familien in Einklang bringen, das ist unser Ziel.
Familienbewusstsein ist auch Element des Führungsverständnisses und somit selbstverständlicher Bestandteil der Führungsaufgabe.
Unser Ziel ist, mit unserer familienorientierten Ausrichtung ein attraktiver und produktiver Arbeitgeber zu sein, unsere Beschäftigten langfristig zu motivieren und zu binden.
Familienorientierung erfordert Umdenken und Weiterdenken.
Familienorientierung kann nur erlebt werden, wenn sie gelebt wird.
Davon sind wir überzeugt!
Vielfältige Betreuungs- und Beratungsangebote stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung. Das schafft Zufriedenheit.
Wir sind sehr stolz in Kooperation mit dem Caritasverband Dinslaken ab August 2013 eine Kindertagesstätte an unserem Hause einzurichten.
Informieren Sie sich gerne über unsere familienfreundlichen Projekte in unserem Flyer.
Wenn Sie spezielle Fragen haben, kontaktieren Sie gerne unsere Projektleitung.
Unser Zertifikat für das "audit berufundfamilie" vom 05.12.2012.
Das Kurzportrait unseres Hauses finden Sie hier.
